הרציונל:
צוות המורים מורכב מטיפוסי אישיות שונים ודומים שיחד יוצר מרקם אנושי אחד .
מידת הצלחת הגיבוש ויצירת תקשורת מפרה תלויה במידת ההבנה של זה את סגנון השני. ככל שתבין את הדיאלקט שלך מול דיאלקטים דומים ושונים ממך תוכל למצות מהם אלמנטים משלימים לך ולהעצים את הישגיך ויחסיך עם הזולת כחלק ממימוש עצמי בוגר ובשל
במהלך הסדנה:
חלק א':
- ימלאו המשתתפים שאלון לזיהוי טיפוסי אישיותם –עוצמות נקודות עיוורון
- יחולקו לקבוצות לפי אפיוני אישיותם
- יקבלו משימה חווייתית אותה יצטרכו למלא
- יבצעו את המשימה ויתועדו בצילום/או בצפייה של חבר לצוות
- יציגו וישווקו את תוצר משימתם בדרך יצירתית וייחודית
חלק ב':
- צפייה בסרטון ושיקוף מאפייני כל טיפוס בדרך תכנון, ארגון וביצוע משימת החוויה שלו
- הסרטון יינתן מתנה לצוות
- שיקוף הדומה והשונה בין כל קבוצה
- טיפים לבניית תקשורת בונה בין טיפוסים דומים ושונים במצבי תקשורת יומיומיים במסגרת בית-ספר
- המלצות על סגנון לימוד תלמידים בעלי דפוסי אישיות שונים או דומים למורה
אודות מכון מיינד: מידע,ידע,יעוץ, ניסיון, דרך
בהנהלת טובה שחר-יועצת ארגונית ומאמנת אישיתM/A
מכון לייעוץ ארגוני ,הדרכה ואימון אישי/צוותי.
מתמחה בשאלון טיפולוגי לזיהוי טיפוסי אישיות המציע לארגון כלי:
- לגיבוש והעצמת התקשורת הבין אישית בצוות
- טיפים לפתרון קונפליקטים
- כלים להתמודדות עם טיפוסים דומים ושונים ממך:
בחדר מורים, מול תלמידים והורים.
למידע נוסף גלוש :
לאתר הבית שלנו: www.tovsh-zahav.net.il
